Ocho mujeres en la cumbre: así es el nuevo liderazgo femenino

Ostentan cargos directivos, ejercen poder político o han llegado a lo más alto en sus carreras deportivas o artísticas. Son algunos ejemplos entre la marea de mujeres que han logrado una cuota de influencia. Pocas para hablar de igualdad, pero sí modelos que pueden inspirar a las jóvenes que deciden su futuro profesional

María Blasco, excelencia científica: «Los códigos de poder masculino excluyen a las mujeres «

 Son ellas las que siguen cuidando

Fuente: LA VANGUARDIA

ALICIA JASANADA

Llegará un día en que temas como este no serán necesarios. Ya sin brecha de género, no habrá que resaltar que un cargo es “femenino”, de la misma manera que no se destaca si el profesional de éxito es un hombre. Pero queda un largo camino hasta entonces. Crece la cifra de mujeres directivas, aunque por ahora no supera el 30% en España, pese a que numerosos estudios señalan que la diversidad de género en los puestos de dirección incrementa el beneficio de las empresas. 

Es urgente mostrar referentes en sectores STEM, los que tienen más futuro y donde la mujer se sitúa en el 13%, o en emprendimiento: según el Instituto de la Mujer, solo el 14% de creadoras de start-ups en España son mujeres.

Siguen faltando líderes en femenino. 
Las frenan los estereotipos, el nefasto ‘síndrome de la impostora’, la difícil conciliación, la ausencia de modelos…

A punto de celebrar el 8-M, hay que seguir denunciando dramas que insultan el sentido común y denigran a la población femenina, como la realidad de Afganistán o la violencia machista. Por fortuna, en el terreno profesional, la mujer mejora su status en muchos países. España, por ejemplo, cuenta en la actualidad con el gobierno más femenino de su historia: 14 mujeres frente a 8 hombres en sus ministerios.

Pero siguen faltando líderes en femenino. Las frenan los estereotipos, el nefasto ‘síndrome de la impostora’, la difícil conciliación, la ausencia de modelos… ¿Cómo sortear todo ello? ¿Qué tienen en común esas “referentes” que sí lo han logrado?

Mercedes Wullich, directora del portal Mujeres & cia y creadora del ranking Top 100 mujeres líderes (una especie de radar para detectar ese talento oculto y darle visibilidad), señala dos rasgos principales: “Determinación por llegar allá donde quieren y coraje. Saber que pueden ser amables y humildes, pero a veces deben mostrar los dientes y decir lo que piensan con firmeza, para ir subiendo peldaños. Porque soterradamente persisten un montón de barreras que pensábamos que habían desaparecido, y sin embargo siguen ahí”.

Las mujeres trabajamos mucho en silencio y hay que hacerse oír, porque el poder no se da, se quita”

Mercedes Wullich Directora del portal Mujeres & cia

El concepto de liderazgo está cambiando, añade. “Se identifica cada vez más con un modo ‘más femenino’ de gestionar. Esto juega a nuestro favor. Se trata de no tener que adaptarnos a un mundo ya obsoleto sino construir nuestras propias reglas”. 

Por ello Wullich anima a un cambio de discurso. “Los hombres hablan de lo que saben, no de si les costó más o menos llegar al poder. Nosotras internamente sabemos de la lucha que tenemos por delante, pero debemos dar un salto en el relato y pasar a hablar de nuestros conocimientos. Si sólo nos centramos en cómo nos afecta ser mujer dejamos de difundir que somos unas cracks en tantos temas», afirma. 

Considera necesario dar un paso al frente, «que nos vean venir. Las mujeres trabajamos mucho en silencio y hay que hacerse oir, porque el poder no se da, se quita. Es muy difícil que quien tiene el poder te diga: toma, aquí lo tienes. No, eso no sucede así». 

Y aconseja estar alerta: «Esa idea de que las cosas nos van mejor es como un placebo. Faltaría más, después de 25-30 años de reivindicar. Pero debemos estar super atentas, porque cualquier crisis es un buen paraguas para retrasar el avance”, afirma.

Directora general de Facebook (ahora Meta) España y Portugal

Irene Cano, ejecutiva

Vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social

Yolanda Díaz, abogada y política

Presidenta electa de Inditex

Marta Ortega, empresaria

Capitana FCB, Balón de Oro a la mejor jugadora del mundo

Alexia Putellas, futbolista

Directora de Greenpeace España

Eva Saldaña, ecóloga

Primera artista española con un Grammy internacional

Rosalía, cantante y compositora

Primera intérprete española ganadora de un Oscar, ahora nominada de nuevo

Penélope Cruz, actriz

Presidenta del Grupo Santander

Ana Botín, banquera