Martha Grand, vicepresidenta de la Cámara de Comercio del estado Monagas: «La mujer en el sector empresarial genera mejoras significativas»
Liderando la Cámara Italiana Venezolana destaca el rol creativo de los italianos en la sociedad venezolana
(6 noviembre 2025) La mujer venezolana se caracteriza por ser tenaz, dedicada y dada a apoyar a otras, no solo en la belleza se destacan, sino como mujeres emprendedoras venezolanas. Que, sin duda, han dejado huellas en el mundo de los negocios y han servido de inspiración a otras. Hoy queremos presentar para la Revista Mujer Analítica a una mujer que reúne estas características, ella es Martha Grand, quien ha sido electa como primera Vicepresidenta de la Cámara de Comercio del estado Monagas y quien además preside la Cámara Venezolana Italiana de esa entidad regional
En Venezuela, como en el resto del mundo se ha disminuido la brecha que existe entre el emprendimiento femenino y masculino. Además, es uno de los países con mayor vocación emprendedora no solo de Latinoamérica sino del mundo.
Según el informe del Global Entrepreneurship Monitor (GEM) el 49% de los nuevos puestos de trabajo, en el periodo del 2009 al 2010, están a cargo de mujeres emprendedoras.
La señora Grand, empresaria y quien dirige la empresa Madereros Derivados Monagas conduce una organización empresarial que pudiera considerarse un negocio masculino, pero ella destaca que para el año 2022 las mujeres emprendedoras venezolanas que abarcan edades entre los 45 y 50 años, están rindiendo frutos en el área de ventas, moda y costura y en el arte de la gastronomía y añade que parte del éxito de estas mujeres emprendedoras venezolanas, se ha dado porque siempre están preocupadas por adquirir conocimientos para avanzar en los negocios, ya sea, por medio de talleres de trabajo, o vía internet.
Al asumir esta nueva responsabilidad de carácter gremial dice sentir satisfacción por ser ésta una de las actividades que desarrolló su padre de quien heredó los negocios y la necesidad de la inclusión en luchas gremiales como una labor de carácter social. Dice que en esta directiva se está trabajando como hormiguitas para reactivar algunas cámaras que no están funcionando, como la de turismo, y la inmobiliaria, “creemos prioritaria su activación, la idea es representar al agremiado, apoyarlo, y darle herramientas para que comiencen a operar”, considera que juntos podemos hacer muchas cosas.«
Con sello italiano y amor a Venezuela
Esta mujer presidenta de la Cámara Venezolana Italiana recuerda que arquitectos, escultores, músicos, deportistas, constructores y empresarios de diversa índole, tienen sus raíces en la inmigración italiana, los italianos y su descendencia han sumado sus conocimientos, su arte, su manufactura y su amor por Venezuela que no sólo les dio cobijo, sino una identidad, un porvenir, una vida digna y brazos abiertos desde el mismo día de su llegada. Martha Grand, presidenta de la Cámara Venezolana Italiana capÍtulo Monagas dice “son los italianos los que más se han quedado en el país por encima de otros grupos migrantes como los españoles o los portugueses”.
¿Qué justifica esta aseveración de una monaguense con sangre italiana? “Somos distantes, pero tenemos una gran afinidad en la forma de vivir… los italianos se han enamorado de Venezuela por culpa de los venezolanos”, estas expresiones de Marco Diamanti resumen el sentimiento de esta valiosa inmigración
La inmigración italiana en Venezuela constituye uno de los procesos migratorios más destacados en la historia del país. Se compone de ciudadanos venezolanos con progenitores o antepasados venidos de Italia, así como de ciudadanos italianos que han adquirido la residencia o la nacionalidad venezolana.
El rol de la mujer en el sector empresarial
Martha Grand dice que ella trabaja pulso con sus trabajadores, pero considera que la presencia de mujeres en puestos de liderazgo emerge como un factor transformador en la dinámica empresarial contemporánea, considera que la mujer en roles directivos generan mejoras significativas en productividad, rentabilidad, sostenibilidad, innovación e indicadores ambiental, y social ,destacando características como un estilo de gestión transformacional, con enfoques más colaborativo, empático e inclusivo que impacta positivamente en la cultura organizacional, la toma de decisiones y el desempeño corporativo, pero añade sobre la necesidad de estrategias para su inclusión de forma equitativa en todos los sectores empresariales.
Por: Ernestina Herrera
