Más allá del techo de cristal: Un encuentro por la equidad y el futuro de Venezuela
(18 junio 2026) Las grandes transformaciones sociales no se decretan, se construyen mediante la acción constante. Con esta premisa, la organización Mujer y Ciudadanía acompañó la segunda edición del encuentro «Más allá del techo de cristal», un espacio diseñado para cuestionar los paradigmas actuales y renovar el compromiso con una equidad de género con propósito y evolución cultural.
El evento, celebrado en los espacios del IESA, formó parte del inicio de las celebraciones por el 40° aniversario de la firma de abogados ARAQUEREYNA, aliada estratégica de la organización y reconocida por cuatro décadas de excelencia y aportes al desarrollo del país.
Alianzas y ética como motores de confianza
La jornada inició con las palabras de bienvenida del profesor Jaramillo, quien reflexionó sobre la creciente complejidad de los temas de inclusión en el entorno actual. Posteriormente, María Carolina Cano, socia de ARAQUEREYNA, abordó el significado de las cuatro décadas de la firma, destacando que el ejercicio ético del derecho trasciende lo jurídico para convertirse en un motor de confianza en Venezuela.
Cano planteó un desafío clave: el «techo de cristal» no debe verse como un tema exclusivo de mujeres, sino como una estructura que requiere una corresponsabilidad sistémica. «El reto es transitar hacia un modelo donde la alta gerencia reconozca el equilibrio entre la vida laboral y personal como un estándar de eficiencia», señaló.
Innovación, educación y equidad técnica
La presentación de María Estela Franco sobre el programa «Formación para la Productividad» (IESA-INFOCAP) demostró cómo la innovación puede acelerar la inclusión. Este modelo educativo responde a la escasez de mano de obra técnica calificada mediante la metodología de «aprender haciendo» y el uso de tecnologías disruptivas como gemelos digitales y realidad virtual.
El programa destaca por integrar a mujeres en oficios tradicionalmente masculinos, como la soldadura y la electricidad, alcanzando un 100% de empleabilidad. Casos de éxito como los de Lizbeya Peralta y Ángeles Urdaneta evidencian el impacto del proyecto en la movilidad social. «La reactivación industrial sostenible de Venezuela requiere con urgencia formar un talento humano de excelencia. Integrar la equidad de género no es opcional, es el camino más rápido para la productividad empresarial», afirmó Franco.
Debate intelectual y lecciones de resiliencia
El primer módulo del encuentro, titulado «El conocimiento que nos transforma», estuvo moderado por Manuel Reyna y Náhury Escalona. El panel—integrado por Marisa Guinand, Magaly Vásquez, María Elena Branger, el P. José Gregorio Terán y Antonio José Cordero—analizó el rol de la educación como el motor principal para la transformación de las estructuras sociales.
Asimismo, Maripi Viso ofreció una perspectiva histórica y de resiliencia al rememorar los inicios de ARAQUEREYNA en 1986. Viso enfatizó que las crisis son oportunidades de evolución y que las barreras corporativas se derriban mediante la autoridad basada en la excelencia.
Corresponsabilidad y el movimiento global #HeForShe
El segundo bloque del evento, «Lo que construimos juntos», se alineó con el movimiento global #HeForShe. Moderado por Pedro Sosa y Águeda Azacón, el panel contó con la participación de Juan Carlos Dao, Andrés Badra, Engelbert Mazutiel y Miranda Vallerugo, quienes debatieron sobre cómo asumir la corresponsabilidad de género como un eje central para la transformación de la cultura organizacional.
El cierre del encuentro estuvo a cargo de Ingrid García, quien destacó que la equidad y la transformación social deben vivirse en el día a día. García concluyó que la verdadera inclusión comienza cuando la reflexión trasciende el ámbito empresarial y se siembra de manera cotidiana en la educación y en el hogar.
Por: Norma Serrano
Mujer y Ciudadanía
