Puentes para lograr un mayor empleo femenino

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El paro es una de las grandes preocupaciones de la sociedad española. Y eso lo saben muy bien los responsables del proyecto ‘Puentes hacia el empleo. Itinerarios por la igualdad’, que ha puesto en marcha la asamblea provincial de Cruz Roja en Huesca y que este año ha atendido a 85 mujeres, de las cuales 37 se cualificaron y 41 se han insertado laboralmente en Huesca, en diferentes sectores.

El proyecto, que se enmarca dentro de las convocatorias de Inserción Social de Fundación ‘la Caixa’, tiene como objetivo prioritario «acercar al mercado de trabajo a mujeres que se encuentren alejadas, especialmente pertenecientes a colectivos en riesgo y víctimas de violencia de género. Se trata de itinerarios de activación, motivación e inserción socio laboral, que incluyen medidas de orientación laboral, cualificación en diferentes oficios y formación en competencias personales, digitales y empleo verde», explica Mª Carmen Ara, directora de Intervención Social de Cruz Roja.

Una iniciativa en la que este año están participando 115 empresas de Aragón que, además de incorporar a estas mujeres en sus plantillas, colaboran con sesiones de orientación y visitas a sus instalaciones para que las participantes conozcan, de primera mano, las demandas del mercado laboral local. Además, con muchas empresas realizan convenios de colaboración para las prácticas no laborales relacionadas con los cursos ocupacionales que imparten.

Una iniciativa que es posible gracias al apoyo de Fundación ‘la Caixa’, «cuyo compromiso redunda de una manera esperanzadora en la vida de las mujeres y promueve una sociedad más igualitaria, más inclusiva, más justa», concluye.