Módulo IX: Las mujeres como agentes de cambio y líderes comunitarias
Diplomado Mujeres como Agentes de Cambio
(Caracas, junio de 2026) En las instalaciones de la Universidad Monteávila se llevó a cabo el noveno módulo del diplomado «Mujeres como agentes de cambio», una iniciativa impulsada por la organización Mujer y Ciudadanía en conjunto con la Universidad Monteávila, contando con Alexandra Subero como facilitadora, quien centró la primera parte de la jornada en la introspección personal como herramienta clave para la transformación social.
El objetivo central del encuentro fue profundizar en el autoconocimiento de las fortalezas individuales y el análisis de los espacios de influencia de las participantes. Esta formación busca consolidar las bases necesarias para que las mujeres no solo participen en el ámbito público, sino que lideren equipos de respuesta ante los complejos desafíos sociopolíticos actuales, promoviendo la resiliencia y el impacto positivo en sus comunidades.
Autoestima y poder personal: Ejes de la transformación
Durante la sesión se analizaron dos pilares fundamentales para el desarrollo del liderazgo femenino, desmontando la idea de que este se limita a competencias estrictamente técnicas:
- La autoestima como cimiento: Definida no solo como afecto propio, sino como la valoración consciente de las capacidades individuales. Este factor permite establecer límites, afrontar la adversidad y tomar decisiones alineadas con la dignidad personal frente a presiones externas.
- El poder personal como motor: Entendido como la soberanía sobre uno mismo y la autonomía, lejos de esquemas de dominación. Implica la gestión emocional, el reconocimiento de habilidades y la capacidad de accionar proyectos que generen un impacto social concreto.
Metodología y enfoque práctico
La jornada combinó la fundamentación teórica con dinámicas introspectivas y ejercicios grupales. Este enfoque práctico facilitó el reconocimiento mutuo entre las participantes y evidenció cómo las capacidades individuales se potencian a través de la articulación colectiva.
2do día del Encuentro
El sábado 20 de junio, en una enriquecedora jornada dedicada al crecimiento personal y profesional, la profesora Alexandra Subero dictó una sesión formativa centrada en el autoconocimiento y las competencias directivas. Durante la jornada se analizó detalladamente «La Rueda de la Vida», una de las herramientas de coaching más eficaces para evaluar el nivel de satisfacción actual en ocho áreas esenciales de la vida, sentando las bases para potenciar el propósito individual de cada participante.
Asimismo, la agenda académica profundizó en el desarrollo del liderazgo estratégico mediante el análisis de las 21 leyes de un verdadero líder, basadas en los postulados de John Maxwell. La jornada culminó con módulos dedicados a la Inteligencia Emocional y la Comunicación Asertiva, competencias indispensables para la gestión eficaz de equipos. Esta sesión formativa dotó a las asistentes de una hoja de ruta clara para alinear su desarrollo profesional con su bienestar y autorrealización personal.
Omaira Montero-Estrella Salazar
Mujer y Ciudadanía
