El 40 % de aspirantes a las legislativas de Colombia son mujeres
El programa ‘Más mujeres, más democracia, rumbo a la paridad’ cuenta a 1.112 aspirantes al Congreso, un aumento del 6 % respecto a 2018. En esta legislatura el 80% de los escaños los ocupan hombres
Fuente: EL PAÍS
CATALINA OQUENDO
“Candidata a que hablen más de su apariencia que de su trabajo. Candidata a que la pongan en las listas para pedirle después que no haga campaña. Candidata a que le avisen cuando se juntan a tomar decisiones. Candidata a que su partido no la apoye con recursos. Candidata a trabajar y no figurar”. A pesar de esas barreras, reunidas en un video por el programa Más Mujeres, más democracia, rumbo a la paridad, 1.112 colombianas han decidido ser candidatas y aspiran a conquistar un espacio en el congreso colombiano el próximo 13 de marzo.
Las cifras indican que las mujeres representan un 40% del total de candidaturas para Cámara y Senado, apenas un 6% más respecto a las últimas legislativas de 2018. “En números, se encuentra un aumento de 178 candidaturas de mujeres y una reducción de 97 candidaturas de hombres”, indica el análisis de ONU Mujeres, una de las organizaciones que lideró la estrategia Rumbo a la paridad.
La iniciativa que reúne a la Mesa de Género de la Cooperación Internacional, el Ministerio del Interior, la Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer, la Registraduría Nacional del Estado Civil, el Consejo Nacional Electoral y la Comisión Legal para la Equidad de la Mujer del Congreso de la República tuvo reuniones con los directivos de los partidos políticos colombianos para insistirles en la importancia de la participación de las mujeres en las listas. Crearon también un contador de cuenta regresiva hasta el cierre de las inscripciones y enviaban alertas a los partidos para recordar la inclusión de candidatas mujeres, además de foros y otras acciones para impulsarlas. Ahora, sus historias y proyectos están contenidos en la página web, www.rumboalaparidad.com
“Es un aumento no enorme pero sí positivo, un avance en la búsqueda de equidad. Estoy convencido de que en los partidos colombianos hay un deseo de mejorar esa tasa, que están más conscientes de la necesidad de llegar a un equilibrio mayor”, dijo el embajador de Noruega y presidente de la Mesa de Género de la Cooperación Internacional, John Petter Opdahl. Para él, sin embargo, la tradición de la política colombiana, con pocos partidos y muchos hombres, es difícil de romper.
En Colombia existe una Ley de cuotas que obliga a que el 30% de los altos cargos públicos deben ser ejercidos por mujeres. Sin embargo, esto no siempre se cumple y existe, además, una infrarrepresentación en el Congreso. Por eso, entre otras razones, el Senado aprobó un nuevo Código Electoral que obliga a que las listas de los partidos tengan igualdad de hombres y mujeres aunque su implementación todavía está sujeta a un pronunciamiento de la Corte Constitucional. Sin esa ratificación del tribunal, la aplicación depende del compromiso de los partidos.
De cara a las legislativas del próximo domingo y de acuerdo con ONU Mujeres, de 16 listas al Senado, el 44% (siete listas) tienen como mínimo el 40% de mujeres como candidatas y el restante 56% de las listas apenas alcanzan el 30% de candidaturas de mujeres, cumpliendo con la legislación vigente. Solo tres listas superan el 50% de mujeres candidatas. Se trata de Estamos Listas Colombia, el Movimiento Unitario Metapolítico y el Partido Liberal Colombiano. “Se destaca el movimiento Estamos Listas Colombia, conformado por un 69% de mujeres, donde los primeros lugares están ocupados por mujeres y posteriormente por las candidaturas de hombres”, dice ONU Mujeres.
