Ser empleado en esta nueva realidad implica aprender a danzar constantemente bajo escenarios cambiantes como premisa. Lo que ha traído consigo la pandemia del COVID-19 y la transformación digital ha generado nuevos desafíos pero también oportunidades.
A continuación, te presento algunas recomendaciones para ser un empleado productivo en esta nueva realidad:
* Ser flexible: Uno de los mayores desafíos que ha enfrentado el mundo laboral en la nueva realidad ha sido la adopción del trabajo remoto o híbrido. Los empleados deben estar dispuestos a adaptarse a esta nueva forma de trabajo y ser flexibles en cuanto a horarios y metodologías.
* Aprender nuevas habilidades: La pandemia ha acelerado la transformación digital, lo que ha generado la necesidad de que los trabajadores adquieran nuevas habilidades para estar al día en las nuevas tecnologías y tendencias. Los empleados deben estar dispuestos a aprender y actualizarse constantemente para seguir siendo competitivos en el mercado laboral.
* Mantener una comunicación efectiva. En el trabajo remoto, es importante mantener una comunicación efectiva con los compañeros de trabajo y supervisores. Esto puede lograrse a través de herramientas de comunicación en línea, como videoconferencias y chats, así como de establecer una comunicación clara y regular con el equipo.
* Demostrar compromiso: En la nueva realidad, se espera que los empleados muestren compromiso y responsabilidad en su trabajo, ya que el trabajo remoto o híbrido requiere un mayor grado de autonomía y auto-disciplina
* Cuidar la salud física, mental y emocional: Trabajar desde casa puede ser beneficioso en algunos aspectos, pero también puede tener un impacto negativo en la salud. Es importante que los empleados se aseguren de tener un espacio adecuado para trabajar, establecer límites claros entre el trabajo y la vida personal.
En resumen, ser empleado en la nueva realidad implica en algunos casos adaptarse a los cambios pero más aún generarlos por la velocidad con que estos se presentan, y como éstos se han visto acelerados por el COVID-19. Aprender nuevas habilidades, mantener una comunicación efectiva dentro de los nuevos marcos, demostrar compromiso y cuidar la salud física, mental y emocional. Los empleados que sigan estas recomendaciones tendrán más probabilidades de tener un mejor rendimiento en el mundo laboral actual.
Ana Cristina García
Impulsando cambios
“Recuerda bajo escenarios cambiantes mantenerse preparado para que no tener que prepararse”
*Ana Cristina García: Coach, Impulsora de cambios, Psicoterapeuta, dedicada a las Neurociencias Aplicadas, Conferencista y columnista de temas de fortalecimiento personal, Diplomada como Agente de Cambio de la Universidad Monteávila y Mujer y Ciudadanía, Creadora del Programa Acciones Conscientes para el Cambio ACC7
